一是高度重视,精心组织。

为了进一步提升全员合规意识,不断强化员工合规意识和底线意识,同时,确保各项风险管控措施落实到位。。推动内控合规文化建设,支行赛前利用晨夕会时间学习内控知识,确保关键风险环节治理常态化。内控分管行长负责具体事项的安排及落实,
三是巩固成果,扎实组织全员开展内控知识学习讨论,强化素养。推进案防措施全面落地,

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