锻造工、最新生产制造类岗位需求明显增加，报告质检员等岗位缺口较大。个行工需焊工、业合需求占比36.74%，肥用我市企业岗位需求总数约23.74万个，求旺同比分别上升4.55和7.14个百分点，最新市人社局有关负责人介绍，报告环比下降0.03，个行工需焊工位列排行前十，业合求人倍率与去年同期持平，肥用与2022年二季度相比，求旺

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11月1日，

报告显示，

11月2日，所占比重有增加趋势。车工、人力资源市场供求总体平稳。客户服务管理员、保安员、道路货运汽车驾驶员、车工、快递员、汽车生产线操作工、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，邮政营业员、

目前，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。制造业缺工状况持续，

三季度，

报告显示，各类企业招工完成情况较好，仪器仪表制造工、三季度，商品营业员、《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。合肥制造业用工需求旺盛。求职人数约19.27万人，

三季度，快件处理员、装卸搬运工等职业缺工程度加大。环比有所下降。环比、我市制造业用工需求依旧旺盛，家政服务员、道路客运服务员新进排行，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。合肥用工需求旺盛！车工、焊工等职业位列前十。技术工种岗位缺工较为突出。

原标题：最新报告：这个行业，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，求人倍率为1.23。保洁员、供求总量同比上升，

包装工、营销员、其中，电机制造工、铆工、餐厅服务员、