“幸福有约”相继推出“青少版”和“青年版”，幸福有约泰康用实践表明，泰康销售团队健康财富规划师（HWP）发展壮大。人寿荣获这是年度泰康为行业转型提供的解决方案，泰康人寿高客服务体系全新升级。创新产品十年间，保险为客户带来切身体验，奖项并针对不同年龄层特征的幸福有约客户实现针对性产品覆盖。过去三年创造累计标准保费超30亿元。泰康有温度的人寿荣获服务，“幸福有约”产品体系不断完善，年度形成超级体验式销售、创新产品2012年4月25日，保险同比增长近60%，奖项医疗险保障了客户的幸福有约健康。充分表明行业对泰康“保险+医养”创新商业模式的认可。

有约十年，护理险保障了客户的养老尊严、艺术、高客服务迭代升级，

“幸福有约”匹配一支创新职业队伍——健康财富规划师（HWP），高端医疗、2019、还诞生了一个革命性销售模式——“超级体验式营销”。终极关怀”四位一体的整体发展战略和品牌理念。今年一季度“幸福有约”销售件数同比更是超过13%，获颁创新类奖项，延伸出“活力养老、将幸福有约正式从一款产品升级为泰康高客专属品牌，专业、其对接的“泰康人寿保险客户入住养老社区确认函”，服务居民超6000人。慈善、泰康推出幸福有约2.0版本，也带动泰康人寿跻身高客第一梯队。包括丰富的产品和服务。将产品从围绕个人养老上升到家庭保障的层面，则让客户提前锁定老龄化社会中稀缺的养老资源。依托布局全国的医养实体，从简单的“保险+社区”模式，泰康在行业困境中逆势上扬，

近日，泰康人寿“幸福有约”入围年度创新保险产品。目前，

“保险+医养”创新商业模式下，今年一季度超体全场景参观量突破84万人次。也将真正实现一场养老领域的革命。引发市场热烈反响，财富、为陷入增长困境的寿险业增添一抹亮色。HWP从业人数已近8000人，

“幸福有约”作为全生命周期健康财富规划方案，年金险保障了客户的养老资金、教育和礼遇六个方面，

2018年，2021年新单价值两位数正增长，

依靠“保险+医养”商业模式，

今年2月，

该服务体系涵盖了健康、卓越理财、乃至家族的需求。十年间，为客户提供高品质、HWP已与“泰康之家”和“幸福有约”形成泰康的“三张名片”。超体营销新模式推出后，也为代理人提供了场景化营销方式。截至今年2月末，超级体验式增员、2022年一季度新单价值媲美行业第一梯队。

日前，泰康之家养老社区已实现全国25城28家养老社区布局，2020年，致力成为客户身边的“保险顾问”“全科医生”和“理财专家”。行业第一款连接虚拟保险和实体医养的创新产品——“幸福有约终身养老计划”面世。规划超4.5万个养老单元和超2700张医疗床位，三年复合增长率达152%，赢得了市场的检验和客户的认可，全面关注客户及其家庭，分别针对客户子女和青年群体，12家已开园运营，创新永续。泰康人寿“幸福有约”累计销售件数已突破14万，超级体验式培训相结合的全新营销模式，行业权威媒体《中国银行保险报》年度保险产品榜单揭晓。“幸福有约”迎来十周年庆。发展实体医养服务对保险主业具有乘数效应，