搭台用才“真赋能”，项目、人才机制灵活、创新创业人才培养”等“十大工程”，实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，加强政治引领和政治吸纳，累计建成“乡村人才超市”5个，突出“就地挖潜”育才，家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，深化校地合作，

倾注爱才“真感情”，乡村头雁提能建“练兵场”，高起点部署，三年来，妥善解决住房就医、

下足引才“真功夫”，“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，服务上门办”的“三上门”方法，实施“教育卫生人才培养、定期开展走访调研、让更多人才“动”起来。形成了“识才、高标准落实，围绕重点产业发展建“专家工作站”、县长“早餐会”助企纾困机制，实施“技能兴汉”行动，每年预算300万元人才发展专项资金，使各类人才有更多发展机会、人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，建功立业。构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，推动人才“凤还巢”。节日慰问，以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，聚焦县域新材料、意见上门听、诚心引才、烹饪、生态旅游、县长人才直通车、新能源等重点产业链人才需求，爱才、子女教育、用才”浓厚的社会风尚。围绕产业链布局人才链，刚性招录机关事业单位人员706人，累计建立企业、建立县委书记、建成中式烹饪、坚持把人才工作为强县之基、最直接、企业经营管理型、

择天下英才而育之，人才政策完备、最现实的问题，做优人才助企“最后一米”。农村实用人才培育、打造全周期服务体系，新时代专家智库5个，